Zuckerberg começa uma “limpa” e vai fazer o maior corte de funcionários desde 2023

A Meta, controladora de gigantes como Facebook e Instagram, comunicou sua decisão de demitir cerca de 5% de sua força de trabalho, priorizando a saída de funcionários com baixo desempenho. A medida, anunciada nesta terça-feira (13) pelo CEO Mark Zuckerberg, representa o maior corte desde as demissões de 2022 e 2023, quando aproximadamente 21 mil postos foram eliminados.

Segundo Zuckerberg, a iniciativa faz parte de uma estratégia de intensificação das operações rumo a 2025, ano que ele descreveu como “desafiador e intenso”. Em um memorando interno divulgado à CNBC, o executivo afirmou que a empresa está elevando os padrões de gestão de desempenho e adotando uma abordagem mais ágil. Os trabalhadores afetados serão notificados até 10 de fevereiro e receberão pacotes de indenização compatíveis com os precedentes da companhia.

Além dos cortes, a Meta está promovendo mudanças estratégicas para consolidar sua liderança tecnológica. As prioridades incluem avanços na inteligência artificial e o desenvolvimento de novas plataformas, como óculos inteligentes, projetados para revolucionar a interação digital.

“Estamos comprometidos em construir algumas das tecnologias mais importantes do mundo”, declarou Zuckerberg.

Em paralelo, a empresa descontinuará o programa de verificação de fatos por terceiros, substituindo-o pelo modelo “Community Notes”, inspirado na abordagem adotada pela plataforma X de Elon Musk. Esta mudança reflete uma tentativa de simplificar políticas de moderação de conteúdo e reforçar a liberdade de expressão nas redes sociais.

A decisão de cortar funcionários surge em um momento de reestruturação profunda, quando a Meta busca responder a um ambiente corporativo cada vez mais competitivo. A companhia almeja uma equipe mais enxuta e eficiente, alinhada aos objetivos de longo prazo.

Zuckerberg ressaltou que a estratégia de priorizar desempenho é essencial para enfrentar os desafios tecnológicos e mercadológicos do futuro. “Aceleraremos a saída de quem não atender às expectativas”, afirmou no memorando.

Com mais de 72 mil funcionários, a Meta está ajustando sua operação para lidar com as demandas de um mercado em rápida evolução. A ênfase na inovação e na adaptação das políticas empresariais reforça o compromisso da companhia em manter sua relevância global e liderar o desenvolvimento de tecnologias de ponta.